Com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), Portaria nº 1419/2024, a saúde mental passou a integrar oficialmente as obrigações legais das empresas. Riscos como estresse, assédio, sobrecarga e conflitos no ambiente de trabalho agora devem ser identificados, avaliados e gerenciados como riscos ocupacionais, integrando o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
⚠️ Isso significa que a saúde mental dos trabalhadores passou a ser uma responsabilidade legal das organizações.
Não se adequar à NR-1 pode gerar autuações, penalidades legais e impactos diretos na reputação da empresa.
Ser referência no Rio Grande do Norte e na promoção da saúde integral no trabalho, contribuindo para transformar a cultura organizacional em direção ao bem-estar, à dignidade e à humanização das relações profissionais.
Promover o cuidado como prática cotidiana no mundo do trabalho, por meio de soluções integradas em saúde mental e desenvolvimento humano, voltadas a pessoas e organizações. Atuamos com ética, rigor técnico e sensibilidade para apoiar empresas na construção de ambientes laborais saudáveis, seguros e emocionalmente sustentáveis, em conformidade com a legislação trabalhista.
Identificação técnica dos principais riscos psicossociais, alinhada às exigências da NR-1 e integrada ao PGR.
Análise detalhada dos riscos por área, função, nível hierárquico e com visão clara dos pontos críticos e prioridades de intervenção.
Entrega de relatórios completos, com:
• Diagnóstico dos riscos.
• Recomendações práticas.
• Plano de ações sob medida.
Acompanhamento técnico para apoiar a empresa na implementação das ações e na consolidação de uma cultura de cuidado e prevenção.
Tudo de forma prática, objetiva e adaptada à realidade da sua empresa.
Oferecemos planos flexíveis, adequados ao porte e às necessidades da sua empresa:
Cada plano foi desenvolvido para atender diferentes níveis de complexidade organizacional, sempre com foco em conformidade legal, saúde mental e desempenho institucional.
Empresas que cuidam do bem-estar emocional de suas equipes colhem resultados concretos:
Cuidar da saúde mental não é apenas uma exigência legal.
É uma decisão estratégica de negócio.
Porque a NRSIM cuida de adequar a sua empresa à NR-1 de forma simples e segura, oferecendo soluções completas para que sua empresa esteja em conformidade com a NR-1, transformando uma exigência legal em estratégia de cuidado, prevenção e desempenho organizacional.
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